Le journaliste népalais Hom Karki a recherché et écrit les thèmes de la migration des travailleurs, la traite des êtres humains, le travail forcé et les pratiques de recrutement depuis 2009. Il s'est entretenu avec nous de l'exploitation financière et de la violence psychologique dont sont victimes les travailleurs migrants népalais et de leurs conditions de vie dans la région du Golfe.

Le gouvernement malaisien a lancé son premier plan d'action national. Il a en outre ratifié récemment le Protocole de l'OIT sur le travail forcé de 2014 et s'est engagé à devenir un pays pionnier de l'Alliance 8.7, s'obligeant ainsi à prendre des mesures efficaces pour éradiquer le travail forcé et le travail des enfants. Les syndicats joueront un rôle déterminant dans la mise en œuvre de ces engagements.

La journaliste péruvienne Elizabeth Salazar, lauréate du Prix du journalisme sud-américain 2018 décerné par l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) pour ses reportages sur la traite des êtres humains, nous parle des difficultés à enquêter sur ces questions, sans paternalisme ni sensationnalisme.

Un récent rapport de l’OIT montre comment la crise menace les principes et droits fondamentaux au travail, à savoir la liberté d’association et de négociation collective, le droit d’être protégé contre le travail forcé et le travail des enfants, et le droit de ne pas faire l’objet de discrimination dans l’emploi et la profession. Ces normes fondamentales du travail constituent pourtant le socle sur lequel reconstruire un monde du travail meilleur et plus juste après la crise.

L’OIT a créé un nouveau guide destiné aux journalistes afin de réaliser des reportages précis sur la question du travail forcé et du recrutement équitable. Il a été développé par Kevin Burden et Charles Autheman. Ces derniers nous parlent des défis que les journalistes doivent relever lorsqu’ils s’attaquent à des questions aussi sensibles et nous expliquent comment ce guide peut les aider.

Des entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs, des organisations d’employeurs, des associations professionnelles et des réseaux d’entreprises unissent leurs forces pour mettre fin au travail forcé.

R.AGE est une équipe primée de journalistes d’investigation basée en Malaisie. Ces jeunes journalistes talentueux produisent, filment et écrivent des œuvres multimédias percutantes pour favoriser une évolution positive de la société.

Il peut s’agir de vos voisins, des ouvriers du chantier en bas de la rue. L’esclavage moderne est présent partout, y compris en Europe.

De nouveaux chiffres mettent en évidence que les Objectifs de développement durable, notamment l’Objectif 8.7, ne pourront être atteints sans un renforcement massif des efforts pour lutter contre l’esclavage moderne et le travail des enfants.

Adopté en 2014 par l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Protocole entre en vigueur le 9 novembre 2016. Rosinda Silva et Aurélie Hauchère Vuong du Bureau international du Travail nous expliquent pourquoi cette date est importante et quelles seront les prochaines étapes.

La Secrétaire générale de l’Organisation internationale des Employeurs (OIE) explique ce que les entreprises peuvent faire pour contribuer à éradiquer l’esclavage moderne.

Comment des personnes se retrouvent-elles prises au piège du travail forcé? Essayez notre nouvelle webapp!

L’un des plus grands obstacles à la lutte contre l’esclavage moderne est qu’il est dissimulé à la vue de tous.

Participez à la campagne 50 for Freedom et découvrez ce que vous pouvez faire, en ligne et autour de vous, pour changer les choses.

Si vous pensez que quelqu'un est victime de l'esclavage moderne, vous pouvez appeler des numéros d'urgence. Voici une liste d'organismes disposant de services d'assistance téléphonique où vous pourrez obtenir de l'aide.