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Cómo la OIT contribuye a poner fin al trabajo forzoso en la industria de algodón en Uzbekistán

13 octubre 2017

En Uzbekistán, alrededor de uno de cada cuatro adultos trabaja en la cosecha anual de algodón, que se lleva a cabo entre septiembre y noviembre. Descubra qué hace la OIT para prevenir el trabajo forzoso durante la cosecha de algodón.

©lisakristine.com

Cerca de una cuarta parte de la población adulta de Uzbekistán – más de tres millones de personas – participa en la cosecha de algodón todos los años. Alrededor de dos terceras partes son mujeres.

A partir de 2013, la OIT ha hecho un seguimiento de la cosecha nacional de algodón para identificar el trabajo infantil. En 2015, comenzó a supervisar la cosecha a fin de evitar el trabajo forzoso y el trabajo infantil en el marco de un acuerdo con el Banco Mundial-

A lo largo de este período, se constató que el uso sistemático del trabajo infantil en las cosechas fue abolido. Si bien persiste el trabajo forzoso de los adultos, constatamos progresos alentadores hacia su erradicación. De hecho, cuando en septiembre 2017, el Presidente de Uzbekistán Shavkat Mirziyoyev se dirigió a la Asamblea General de las Naciones Unidas, en Nueva York, prometió a poner fin al trabajo infantil en su país y reafirmó el compromiso de su Gobierno con la OIT.

Poco después, el Gobierno de Uzbekistán hizo un llamado a todos los estudiantes y funcionarios públicos que trabajan en los campos de algodón para que lo abandonaran, un paso importante hacia la erradicación del trabajo forzoso en este sector vital de su economía.

La OIT sigue desempeñando un papel importante en este ámbito a través de su Proyecto de seguimiento por terceras partes (TMP en inglés) que abarca un gran número de actividades en todo el país.

En el marco del Proyecto TMP, la OIT:

  • Moviliza a los responsables de la toma de decisiones a los más altos niveles
  • Imparte formación a las personas que contratan a los recolectores de algodón
  • Garantiza una supervisión independiente de la eficacia de los sistemas de contratación
  • Realiza encuestas sobre la experiencia de contratación de los recolectores de algodón
  • Sensibiliza sobre los derechos laborales
  • Fortalece los mecanismos de comunicación e información
  • Publica los resultados de las supervisiones y formula recomendaciones
  • Apoya las reformas en el mercado de trabajo del sector agrícola

Para más información sobre cómo el proyecto TPM de la OIT contribuye a promover el empleo y a proteger a los trabajadores en Uzbekistán, visite el blog de Beate Andrees (Jefa del Servicio Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT).