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Nuevas evaluaciones en línea ayudan a los trabajadores migrantes a evitar contratistas sin escrúpulos

16 abril 2018

Una nueva plataforma digital, dirigida a los trabajadores migrantes, proporciona evaluaciones de colegas sobre las agencias de contratación. Este sitio web, al ayudar a los migrantes a no ser engañados con falsas promesas, es una herramienta útil para combatir la esclavitud moderna.

©lisakristine.com

Bishnu, un joven nepalés había escuchado las promesas hechas por un agente de contratación de su aldea sobre un buen empleo en Malasia.

“El agente de contratación me prometió que tendría un empleo bien remunerado en una fábrica en Malasia. Pedí un préstamo y le pagué alrededor de 1.500 dólares, pero cuando llegué al país, me dieron un trabajo como pintor con un salario mucho más bajo.

Intenté rechazar ese trabajo y obtener el empleo que me habían prometido, pero el supervisor me dijo que o trabajaba o tenía que pagarle una compensación de 1.300 dólares. Me puse en contacto con el agente de contratación en Nepal quien me prometió hablar con la empresa, nunca lo hizo.

Trabajé como pintor durante tres meses y en ese período sólo recibí un mes de salario. El supervisor me dijo que estaban reteniendo mi salario como garantía para que no me fuera  de la empresa. Me quedé otros ocho meses y sólo me pagaron cinco meses de salario. Finalmente fui a la Embajada de Nepal y logré regresar a casa”.

Millones de trabajadores migran en búsqueda de una vida mejor para sí mismos y sus familias, pero demasiados, como Bishnu, son engañados por agencias de contratación sin  escrúpulos  con falsas promesas incluyendo falsos empleos, salarios más bajos y condiciones de trabajo peligrosas, que los dejan atrapados en trabajo forzoso, servidumbre por deudas y otras formas de esclavitud moderna.

Una nueva plataforma digital fue lanzada para ayudar a proteger a los trabajadores migrantes de las prácticas de empleo abusivas y ofrecerles evaluaciones de los colegas sobre las agencias de contratación en sus países de origen y de destino.

La plataforma Asesoría de contratación, desarrollada por la Confederación Sindical Internacional (CSI), con el apoyo de la Iniciativa de contratación ética de la OIT,  presenta una lista de miles de agencias en Nepal, Filipinas e Indonesia.

La plataforma permite que los trabajadores hagan comentarios sobre sus experiencias, evalúen las agencias de contratación y conozcan sus derechos. Disponible, por el momento, en inglés, indonesio, nepalés y tagalo, más adelante será desarrollada en otros idiomas.

Los gobiernos proporcionaron la lista de las agencias autorizadas y una red de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil en todos los países concernientes garantizan la sostenibilidad de la plataforma al sensibilizar a los trabajadores e informales sobre sus derechos.

Las agencias de contratación, públicas y privadas, cuando están debidamente reguladas, desempeñan un papel importante en el funcionamiento eficaz y equitativo del proceso migratorio así como de los mercados de trabajo en los países de destino, al hacer corresponder los trabajadores apropiados con los mercados laborales y las necesidades específicas de mano de obra, además de crear una base de conocimientos inestimable para las comunidades y los países cuando los migrantes regresan.

En fin, esta plataforma promoverá las agencias de contratación que siguen un proceso de contratación justo, basado en los Principios generales y directrices para la contratación equitativa de la OIT y proporcionará información útil a los gobiernos sobre las prácticas de las agencias de contratación autorizadas, que podría ser utilizada para complementar los sistemas de supervisión más tradicionales.

La contratación es una fase crítica, es cuando los trabajadores migrantes son más vulnerables a las prácticas abusivas. “Las agencias de contratación sin escrúpulos se aprovechan de la falta de aplicación de la legislación por parte de los gobiernos o del simple hecho que los trabajadores no conocen sus derechos”, declaró Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Es hora de poner en las manos de los trabajadores la posibilidad de valorar las agencias de contratación y mostrar si cumplen sus promesas en lo que se refiere a empleos y salarios”.

Por lo general, muchos trabajadores como Bishnu no saben que no deberían pagar tarifa alguna para obtener un empleo. Este es un principio fundamental y fue incluido como uno de los Principios generales de la OIT para garantizar una contratación equitativa.

“Esta plataforma puede ayudar a los trabajadores migrantes a tomar decisiones cruciales en el momento de planificar su travesía para trabajar en un país extranjero. Sabemos que cuando un trabajador es contratado de manera equitativa, el riesgo de caer víctima del trabajo forzoso se reduce drásticamente”, explicó Alix Nasri, especialista técnico de la OIT. “Invitamos a los trabajadores a compartir sus experiencias de manera que otros puedan aprender de ellas. Una masa crítica de opinión es necesaria a fin de que la plataforma sea verdaderamente útil para los migrantes”.

“Una fuerza de trabajo organizada no puede ser esclavizada, pero cuando existe un fallo en la gobernanza y no se aplica la legislación, el terreno de la esclavitud es fértil. Juntos, vamos a poner fin a las prácticas de contratación fraudulentas, eliminaremos la esclavitud en las cadenas de suministro y erradicaremos la esclavitud moderna”, agregó Sharan Burrow.

Con la ayuda de la Federación general de sindicatos nepaleses (GEFONT), Bishnu presentó una denuncia al Departamento de empleo en el exterior contra la agencia de contratación por no haber cumplido con la promesa de empleo y salario, y además solicitará sus salarios no pagados.

 

Para saber más

Programa integrado sobre contratación equitativa (FAIR)

Acción mundial para mejorar el marco de contratación de la migración laboral (REFRAME)

La Iniciativa de contratación ética de la OIT

Principios generales y directrices para la contratación equitativa